Consulenza sul Diritto del Lavoro in Cina
Il diritto del lavoro in Cina è molto regolamentato e offre tutele significative ai lavoratori. Le aziende straniere devono rispettare rigorosamente le norme locali per evitare sanzioni e controversie.
Il Quadro Normativo
La Legge sul Lavoro della Repubblica Popolare Cinese (Labor Law) e il Contratto di Lavoro (Labor Contract Law) stabiliscono le regole fondamentali per i rapporti di lavoro in Cina.
I Nostri Servizi
Contratti di Lavoro
- Redazione di contratti conformi alla legge cinese
- Clausole su periodo di prova, retribuzione, ferie e riservatezza
- Supporto per contratti a tempo determinato e indeterminato
Assunzioni e Cessazioni
- Assistenza nelle procedure di assunzione e licenziamento
- Calcolo delle indennità di fine rapporto
- Gestione delle dimissioni e risoluzioni consensuali
Sicurezza Sociale
- Iscrizione al sistema previdenziale cinese
- Gestione dei contributi per i dipendenti cinesi e stranieri
Controversie di Lavoro
- Supporto legale in caso di vertenze sindacali
- Assistenza durante le mediazioni e gli arbitrati
Politiche Aziendali
- Redazione del regolamento interno e degli orari di lavoro
- Supporto per permessi, ferie, maternità, malattia
Cosa Devono Sapere le Aziende Straniere
- Il licenziamento in Cina è molto regolamentato e richiede giusta causa
- I contributi previdenziali sono obbligatori per tutti i dipendenti
- I contratti di lavoro devono essere in lingua cinese
- Le aziende sono responsabili per gli infortuni sul lavoro
I Nostri Servizi
- Consulenza su tutti gli aspetti del diritto del lavoro
- Redazione di contratti e documenti HR
- Supporto in controversie e ispezioni del lavoro
- Formazione sulla conformità per i manager
- Assistenza per l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti
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Il nostro team di esperti è a tua disposizione.